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      公司新聞

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      衛(wèi)計(jì)委再推三明經(jīng)驗(yàn)深化醫(yī)改

      作者: 華衛(wèi)健康            發(fā)布時(shí)間: 2016-11-20

      國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委11月10日召開新聞發(fā)布會(huì),就日前中辦、國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)的國(guó)務(wù)院醫(yī)改小組《關(guān)于進(jìn)一步推廣深化醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)的若干意見》,推廣地方經(jīng)驗(yàn),其中三明經(jīng)驗(yàn)再次作為推廣重點(diǎn)。

      國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委體改司副司長(zhǎng)姚建紅表示,在改革處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期,認(rèn)真總結(jié)和推廣地方成熟改革經(jīng)驗(yàn),有利于進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),堅(jiān)定持續(xù)深化醫(yī)改的信心和決心;有利于突破利益藩籬、三醫(yī)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)改革,著力破解醫(yī)改難題;有利于少走彎路、降低改革成本;有利于創(chuàng)新體制機(jī)制,增強(qiáng)人民群眾獲得感;有利于充分保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大醫(yī)務(wù)人員積極性,為建立基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)制度,推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

       

       

       

      國(guó)務(wù)院深化醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組專家咨詢委員會(huì)委員王虎峰說(shuō):“醫(yī)改就是一個(gè)利益格局的調(diào)整,必須要?jiǎng)幽汤?,很多利益要面?duì)、要調(diào)整,也無(wú)法回避。認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)對(duì)我們把握改革方向,選擇合適的改革路徑非常重要。醫(yī)改既有改革層面的問(wèn)題,也涉及到發(fā)展和管理方面的問(wèn)題,但是體制改革和機(jī)制轉(zhuǎn)化是重點(diǎn)和難點(diǎn)。這里面由于過(guò)去長(zhǎng)期形成的,比如說(shuō)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格偏低,以藥補(bǔ)醫(yī),藥品生產(chǎn)流通等方面問(wèn)題,已經(jīng)形成了不正常的代償機(jī)制和深厚的利益鏈條。要轉(zhuǎn)化這些落后的機(jī)制,就需要整體去把握,系統(tǒng)梳理,協(xié)同推進(jìn)。

      醫(yī)改也是一個(gè)社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)變革的工程,認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)對(duì)長(zhǎng)期持續(xù)推動(dòng)協(xié)同整體地去做工作是非常重要的。醫(yī)改政策涉及很多管理問(wèn)題,這里還往往有很高的技術(shù)含量,比如說(shuō)藥品的招標(biāo)采購(gòu),醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的調(diào)整,薪酬、績(jī)效改革,還有分級(jí)診療、信息化,這些需要真正地深入研究,需要專業(yè)人員。很多地方看不準(zhǔn),不敢下手,原因是什么,在管理這個(gè)層面實(shí)際上沒有真正專業(yè)的人。”

      王虎峰說(shuō):“2015年國(guó)辦發(fā)的38號(hào)文件的精髓是,從藥品招標(biāo)采購(gòu)、擠壓水分開始,騰出空間來(lái)做醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整。在醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整之后,我們要有財(cái)政、醫(yī)療來(lái)銜接,確保這種調(diào)整價(jià)格醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以轉(zhuǎn)換的負(fù)擔(dān)不增加,醫(yī)?;鹂沙惺?,它要做一個(gè)綜合平衡。

       

      新增的部分用于我們改善并形成適合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度,這里涉及到人事薪酬制度管理包括編制。這樣的系列動(dòng)作,中間缺任何一環(huán)或者任何一環(huán)做不到位,效果就出不來(lái),這個(gè)鏈條就斷了。這涉及到多個(gè)部門,如果這些部門在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上卡殼,整個(gè)效果就出不來(lái)。這就是為什么有的地方醫(yī)改可能也花了很大功夫,但是患者感覺不明顯,職工的感受也不明顯,因?yàn)檎麄€(gè)這套機(jī)制沒有完全做到位。同時(shí)我們看到的經(jīng)驗(yàn)是,往往‘三醫(yī)聯(lián)動(dòng)’做得好的改革成效就比較明顯,單一的措施實(shí)踐證明是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。”

       

      醫(yī)藥、醫(yī)保、醫(yī)療“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”

      “三明市2012年啟動(dòng)醫(yī)改,總體平穩(wěn)推進(jìn),其中很重要的經(jīng)驗(yàn)是改革路徑正確,首先選擇進(jìn)行醫(yī)保體制改革。三明的醫(yī)保體制模式,歷經(jīng)4年改革實(shí)踐證明效果比較好。2016年以來(lái),中央深改領(lǐng)導(dǎo)小組第21次會(huì)議、第27次會(huì)議和全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì),都充分肯定了三明的經(jīng)驗(yàn),國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)要求福建省盡快在全省推廣三明經(jīng)驗(yàn),福建省醫(yī)保模式改革,就是貫徹落實(shí)中央有關(guān)會(huì)議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的要求。”福建省醫(yī)保辦主任詹積富說(shuō),“為此,福建省總結(jié)借鑒三明醫(yī)保改革經(jīng)驗(yàn),從整合醫(yī)保整體職能入手,全面推進(jìn)醫(yī)保管理體制改革。”

       

      詹積富表示,從福建省醫(yī)保管理體制的現(xiàn)狀看,存在的問(wèn)題主要有四個(gè)方面:

      Ⅰ、是制度碎片化和管理分散化。醫(yī)保政出多門、職能分散、“九龍治水”的狀況影響了醫(yī)保整體職能的發(fā)揮。部門的多頭管理導(dǎo)致了醫(yī)保管理制度難以有效銜接,各個(gè)涉醫(yī)職能部門監(jiān)管醫(yī)療機(jī)構(gòu)力量分散,形不成合力。

      Ⅱ、是醫(yī)保支付方式落后。目前醫(yī)保管理的定位主要還是基金運(yùn)營(yíng)的安全,醫(yī)保大部分的作用還停留在為參保人員提供醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷上,對(duì)醫(yī)療行為的激勵(lì)約束機(jī)制尚未形成,合理配置醫(yī)療資源、監(jiān)管醫(yī)療行為、引導(dǎo)患者就醫(yī)的杠桿作用未得到充分發(fā)揮。

       

      Ⅲ、是醫(yī)保與藥品采購(gòu)分離。目前,藥采職能大部分在衛(wèi)計(jì)部門。但衛(wèi)計(jì)部門只“點(diǎn)菜”而不“埋單”,醫(yī)保部門負(fù)責(zé)“埋單”而又無(wú)法“點(diǎn)菜”,造成藥品招標(biāo)單位、醫(yī)保部門在藥采方面的職能不清,責(zé)任不明。此外,醫(yī)院、藥品供應(yīng)商、醫(yī)保部門之間“三角債”問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決,醫(yī)療機(jī)構(gòu)與藥品經(jīng)銷商直接購(gòu)銷往來(lái),利益鏈條難以切斷。

      Ⅳ、是醫(yī)保與醫(yī)療價(jià)格不能有效銜接。醫(yī)保、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療價(jià)格隸屬于不同部門管理,關(guān)聯(lián)不夠密切,各自為政,致使醫(yī)療服務(wù)價(jià)格長(zhǎng)期難以理順。此外,醫(yī)療項(xiàng)目調(diào)價(jià)之后,醫(yī)保政策不能及時(shí)跟進(jìn)報(bào)銷,也增加了群眾負(fù)擔(dān)。

       

      詹積富表示,為了解決福建省醫(yī)保管理體制的弊端,省醫(yī)保整合模式是成立省醫(yī)療保障管理委員會(huì),辦公室設(shè)在財(cái)政部門,實(shí)行相對(duì)獨(dú)立運(yùn)作,并將相關(guān)制度和機(jī)構(gòu)職能進(jìn)行整合。“這主要是基于三方面考慮,

       

      一 是最大限度優(yōu)化組合。在實(shí)現(xiàn)“三保合一”的基礎(chǔ)上,把衛(wèi)計(jì)部門的藥品招標(biāo)、物價(jià)部門的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、民政部門的醫(yī)療救助、人社部門的生育保險(xiǎn)、商務(wù)部門的藥品配送等涉及醫(yī)保的職能進(jìn)行歸攏,解決醫(yī)保制度碎片化的問(wèn)題,提高運(yùn)行效率。

      二 是突出醫(yī)保特殊職能。醫(yī)保不僅是對(duì)群眾提供醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,更重要的是對(duì)醫(yī)院醫(yī)療行為進(jìn)行監(jiān)管和引導(dǎo)群眾合理就醫(yī)。我省醫(yī)保管理目標(biāo)定位為“兩專一精”,即相對(duì)獨(dú)立的專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)化的隊(duì)伍,精細(xì)化管理醫(yī)保,這樣才能充分發(fā)揮醫(yī)保的特殊性和整體作用,這也是借鑒先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)管理醫(yī)保的經(jīng)驗(yàn)做法。

      三 是增強(qiáng)醫(yī)?;鸬钟L(fēng)險(xiǎn)能力。把分散在人社、衛(wèi)計(jì)、民政、財(cái)政等部門的醫(yī)保資金逐步整合,做大資金拼盤。”

       

      有陽(yáng)光才沒有腐敗

      “我也看到有人質(zhì)疑醫(yī)保資金的整合。”詹積富說(shuō),“對(duì)于權(quán)力高度整合起來(lái)以后如何監(jiān)督的問(wèn)題,我在一些地方介紹三明醫(yī)改的時(shí)候也說(shuō)到過(guò),不受約束和監(jiān)督的權(quán)力,不管大權(quán)小權(quán)都會(huì)產(chǎn)生腐敗。”

       

       

      “不管大權(quán)小權(quán)都要有監(jiān)督約束。福建省采取的辦法是建立藥械陽(yáng)光采購(gòu)和結(jié)算平臺(tái),對(duì)外公開,現(xiàn)在在百度上就可以搜到這個(gè)網(wǎng)站。詹積富說(shuō),“今后醫(yī)療機(jī)構(gòu)所采購(gòu)的藥品和耗材必須通過(guò)我們的陽(yáng)光采購(gòu)平臺(tái)。今后我們醫(yī)療機(jī)構(gòu)所支出的藥品耗材的直接成本必須通過(guò)我們的電子結(jié)算平臺(tái)進(jìn)行結(jié)算。”

      “不是像現(xiàn)在,哪家醫(yī)院到底采購(gòu)多少,價(jià)格多少,老百姓是看不到的,下一步建立藥品耗材陽(yáng)光采購(gòu)平臺(tái)后,老百姓就可以到網(wǎng)上去看,讓普通老百姓知道我所使用的藥品是什么樣的,大概要多少錢,醫(yī)院采購(gòu)價(jià)格是多少錢,如果全國(guó)都能夠按照這兩個(gè)‘陽(yáng)光’做起來(lái),權(quán)力在陽(yáng)光下實(shí)施,機(jī)制在陽(yáng)光下運(yùn)作,這個(gè)監(jiān)督問(wèn)題就解決了。通俗地說(shuō),有陽(yáng)光才沒有腐敗。”詹積富說(shuō)。

      “關(guān)鍵在于對(duì)我們整合起來(lái)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)的多項(xiàng)職能,可以同時(shí)發(fā)力,我們省里把涉及到有關(guān)醫(yī)療保障的各個(gè)部門職能進(jìn)行整合,實(shí)際是一個(gè)醫(yī)保的要素大整合。整合起來(lái)以后,一個(gè)是充分發(fā)揮醫(yī)保的基礎(chǔ)作用,另一個(gè)是充分發(fā)揮醫(yī)保的杠桿作用,還有一個(gè)是充分發(fā)揮醫(yī)保的引擎作用。如果不把醫(yī)保整合起來(lái),用‘騰籠換鳥’來(lái)理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格就是一句空話。”詹積富說(shuō)。

       

       

       

      詹積富表示,下一步福建省將抓好以下四個(gè)方面工作:

      、推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。福建省整合后的醫(yī)保增加了藥品采購(gòu)和醫(yī)療價(jià)格調(diào)整的功能,為下一步大力推進(jìn)以按病種付費(fèi)為主的付費(fèi)方式改革創(chuàng)造條件。要通過(guò)支付方式改革,激發(fā)醫(yī)院堵住浪費(fèi)、節(jié)約成本的內(nèi)生動(dòng)力,推動(dòng)醫(yī)院精細(xì)化管理。

      、發(fā)揮醫(yī)保在藥采中的主導(dǎo)作用。將藥品耗材的采購(gòu)、配送和結(jié)算并入醫(yī)保,實(shí)施“招采合一”,大力擠壓藥價(jià)虛高,加大藥品生產(chǎn)流通企業(yè)和醫(yī)療行為監(jiān)管的力度,調(diào)控醫(yī)藥價(jià)格,推動(dòng)藥品流通領(lǐng)域改革。

       

      、理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。在合理控制醫(yī)院總收入增長(zhǎng)幅度的情況下,將降低藥品耗材費(fèi)用騰出的空間,“騰籠換鳥”,動(dòng)態(tài)地調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu),提高醫(yī)藥總收入的含金量,建立醫(yī)務(wù)人員合理的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。改革調(diào)價(jià)方式,由政府定價(jià)逐步向醫(yī)保機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判的定價(jià)方式轉(zhuǎn)變。

      、整合醫(yī)療保障信息系統(tǒng)。將分散在衛(wèi)計(jì)、人社、民政等部門的信息系統(tǒng)進(jìn)行整合,建立全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息服務(wù)平臺(tái)、醫(yī)療服務(wù)智能監(jiān)管平臺(tái)、藥械陽(yáng)光采購(gòu)和結(jié)算平臺(tái)、健全醫(yī)保信息公開制度,推動(dòng)醫(yī)保省內(nèi)外異地結(jié)算。


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